Control Horario Laboral
Descripción
El control horario laboral es un sistema que permite registrar y gestionar las horas de trabajo de cada uno de sus empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Este sistema facilita el seguimiento de las horas de entrada, salida, descansos y horas extras, proporcionando la mayor transparencia posible.
Desde nuestra plataforma desarrollada a partir de la normativa laboral vigente, podrás automatizar y digitalizar todo lo posible el registro, la generación de informes personalizados, optimizando así la gestión del tiempo y recursos humanos.
Características
Cumplir la ley
Nuestro software cumple con la normativa vigente sobre el control horario laboral.
Comunicación
Comunicación directa y fluida con tus empleados en todo momento, sobre la gestión del control horario.
Gestión de empleados
Pon a disposición de tus empleados, todas las herramientas necesarias para el registro y gestor del control laboral.
Informes
Creación de informes personalizados, adaptados a tus necesidades.
App de control horario
App nativa para dispositivos Android e iOS
Movilidad
Permite el registro de la jornada laboral, desde cualquier lugar con geolocalización incluida.
Avisos y notificaciones
Mantente al día de todo en tiempo real.
Solicitudes
Gestiona las solicitudes de empleados y crea nuevas
Documentación
Gestor documental interno
Turnos
Gestiona los turnos de trabajo de todos tus empleados
Equipos de trabajo
Crea y gestiona tus equipos de trabajo laboral.
Calendario laboral
Controla y visualiza todos tus eventos registrados y próximos.
Informes
Crea, edita y exporta informes personalizados.
Normativa
Desde 2019 todas las empresas que tienen trabajadores están obligadas a implementar el sistema de registro horario, hasta ahora todos los sistemas eran válidos. En 2025 con la entrada en vigor del anteproyecto de ley laboral de 2024 se introducen cambios significativos, destacando la obligatoriedad de usar un sistema digital para el registro horario, eliminando por completo los registros de papel, de la huella digital o el de reconocimiento facial.